ನೀವಲ್ಲವೇ ಅಸಲಿ Boss? | Politicians Are Workers, Not Leaders: Only 1 Way ಪ್ರಜಾಕೀಯದ ಒಂದು ಹೊಸ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ

ನಮಸ್ಕಾರ ಸ್ನೇಹಿತರೆ! ಇಂದಿನ ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗೆ ನಿಮಗೆಲ್ಲರಿಗೂ ಆತ್ಮೀಯ ಸ್ವಾಗತ.

ನಾವು ಪ್ರತಿದಿನ ಟಿವಿ, ನ್ಯೂಸ್ ಪೇಪರ್ ಅಥವಾ ಸೋಷಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾಗಳಲ್ಲಿ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ಅವರ ಹಿಂದೆ ಸಾವಿರಾರು ಜನ ಜೈಕಾರ ಹಾಕುವುದನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇವೆ. ಅವರನ್ನು ನಾವು ‘ನಾಯಕರು’ (Leaders), ‘ಮಾಲೀಕರು’ (Boss) ಅಥವಾ ‘ವಿಐಪಿಗಳು’ (VIPs) ಎಂದು ಕರೆಯುವ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ, ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದಲ್ಲಿ (Democracy) ನಿಜವಾದ Boss ಯಾರು ಎಂದು ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಆಳವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಾ?

ಹೌದು, ಇವತ್ತು ನಾವು ಪ್ರಜಾಕೀಯದ (Prajakeeya) ಒಂದು ಅತ್ಯದ್ಭುತ ಮತ್ತು ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೇವೆ. ಅದೇ “ನಾಯಕರಲ್ಲ, ಕಾರ್ಮಿಕರು” (Workers, Not Leaders). ಬನ್ನಿ, ಈ ಸುಂದರವಾದ ಮತ್ತು ಅಷ್ಟೇ ಲಾಜಿಕಲ್ ಆದ Concept ಅನ್ನು ಒಂದು friendly ಆಗಿ, ಸಿಂಪಲ್ ಆಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳೋಣ.

Citizens Are The Owners (ಪ್ರಜೆಗಳೇ ನಿಜವಾದ ಮಾಲೀಕರು)

ನಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ System ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪು ಕಲ್ಪನೆ ಇದೆ. ನಾವು ವೋಟ್ (Vote) ಹಾಕಿ ಆರಿಸುವವರನ್ನು ನಮ್ಮ ‘ನಾಯಕರು’ (Leaders) ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕೇವಲ Public Servants ಅಂದರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಕರು.

ಇದನ್ನು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಉದಾಹರಣೆಯ ಮೂಲಕ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳೋಣ:

ನೀವು ಒಂದು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಕೆಲವು ಜನರನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ (Job) ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಅವರಿಗೆ ಸಂಬಳ (Salary) ಕೊಡುತ್ತೀರಿ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು Owner (ಮಾಲೀಕ), ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮ Workers (ಕಾರ್ಮಿಕರು).

ನಮ್ಮ ದೇಶ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಕೂಡ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿ ಇದ್ದ ಹಾಗೆ!

• ನಾವು ಪ್ರತಿದಿನ ಕಟ್ಟುವ Tax (ತೆರಿಗೆ) ಹಣವೇ ಈ ಕಂಪನಿಯ ಆದಾಯ.
• ನಾವು, ಅಂದರೆ Citizens, ಈ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಕಟ್ಟುವ ಮೂಲಕ ದೇಶವನ್ನು ನಡೆಸುವ Owners ಆಗಿದ್ದೇವೆ.
• ಮತ್ತು ನಾವು ಕಟ್ಟುವ ಹಣದಿಂದಲೇ ಸಂಬಳ, ಕಾರು, ಬಂಗಲೆ ಪಡೆಯುವ ಜನಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಕೇವಲ ನಮ್ಮ Workers.

ಇದೇ ಪ್ರಜಾಕೀಯದ ಮೂಲ ಮಂತ್ರ. ಅವರು ನಾಯಕರಲ್ಲ, ನಾವು ಆರಿಸಿದ ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರು!

Election Is An Interview (ಚುನಾವಣೆ ಎಂಬುದು ಒಂದು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ)

ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಈ Leader ಮತ್ತು Follower (ಹಿಂಬಾಲಕ) ಎಂಬ Mindset ನಿಂದ ಹೊರಬರಬೇಕಾಗಿದೆ. ಪ್ರಜಾಕೀಯದ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಎಲೆಕ್ಷನ್ (Election) ಎಂದರೆ ಅದು ಭರ್ಜರಿ ಪ್ರಚಾರ, ಹಣದ ಹೊಳೆ ಅಥವಾ ಸುಳ್ಳು ಆಶ್ವಾಸನೆಗಳ ಜಾತ್ರೆಯಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ, ಅದೊಂದು Interview (ಸಂದರ್ಶನ).

1. Job Description: ನಮ್ಮ ವಾರ್ಡ್, ಊರು ಅಥವಾ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಏನೇನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (Development) ಕೆಲಸಗಳು ಬೇಕು ಎನ್ನುವುದು Owners ಆದ ನಮಗೆ (ಪ್ರಜೆಗಳಿಗೆ) ಚೆನ್ನಾಗಿ ಗೊತ್ತಿರುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನೇ ನಾವು SOP (Standard Operating Procedure) ಆಗಿ ಅವರಿಗೆ ನೀಡಬೇಕು.
2. The Interview Process: ಚುನಾವಣೆಗೆ ನಿಲ್ಲುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯೂ (Candidate) ಒಬ್ಬ Job Applicant ಇದ್ದ ಹಾಗೆ. ಅವರು ಬಂದು, “ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಇಷ್ಟು ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಈ ರೀತಿ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತೇನೆ” ಎಂದು ಹೇಳಬೇಕು.
3. Hiring: ಯಾರು ನಮಗೆ ಸೂಕ್ತ ಎನಿಸುತ್ತಾರೋ, ಅವರಿಗೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ Vote ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಅವರನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ (Job) Hire ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.

ಇದರಲ್ಲಿ ಕೈ ಮುಗಿಯುವ, ಕಾಲು ಬೀಳುವ ಅಥವಾ “ಅವರು ನಮಗೆ ಉಪಕಾರ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವೇ ಇಲ್ಲ, ಅಲ್ವಾ?

Why Do We Need This Shift in Mindset? (ಈ ಬದಲಾವಣೆ ನಮಗೆ ಏಕೆ ಬೇಕು?)

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆ ನಿಮಗೆ ಖಂಡಿತ ಬಂದಿರಬಹುದು. “ಇದು ಕೇಳಲು ಚೆನ್ನಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಾಕ್ಟಿಕಲ್ ಆಗಿ ಇದರಿಂದೇನು ಲಾಭ?” ಎಂದು. ಇದರ ಲಾಭಗಳು ಅಪಾರ:

• End of VIP Culture: ಜನಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ತಾವು ಕೇವಲ Workers ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಾಗ, ಈ VIP Culture (ವಿಐಪಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ) ತಾನಾಗಿಯೇ ಮಾಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಬ್ಲಾಕ್ ಮಾಡಿಕೊಂಡು ಹೋಗುವ ದರ್ಪ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
• True Accountability (ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ): ಒಬ್ಬ Worker ತನ್ನ Boss ಗೆ (ಅಂದರೆ ನಮಗೆ) ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ರಿಪೋರ್ಟ್ (Report) ಕೊಡಲೇಬೇಕು. ಎಷ್ಟು ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಹಣ ಬಂದಿದೆ, ಅದು ಎಲ್ಲಿ ಖರ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂಬ Transparency (ಪಾರದರ್ಶಕತೆ) ಬರುತ್ತದೆ.
• Focus on Development: ಜಾತಿ, ಧರ್ಮ, ಅಥವಾ ಹಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೋಟ್ ಕೇಳುವ ಬದಲು, ಕೇವಲ Development (ಅಭಿವೃದ್ಧಿ) ಮತ್ತು Administration (ಆಡಳಿತ) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸಗಳು ನಡೆಯುತ್ತವೆ.
• No More False Promises: ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿಗೆ ಬಂದ ಹಾಗೆ ಸುಳ್ಳು ಆಶ್ವಾಸನೆಗಳನ್ನು (Manifestos) ಕೊಡುವಂತಿಲ್ಲ. ಪ್ರಜೆಗಳು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನಷ್ಟೇ (SOP) ಅವರು ಮಾಡಬೇಕು.

The Power Is In Your Hands (ಅಧಿಕಾರ ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿದೆ)

ಸ್ನೇಹಿತರೆ, ಬದಲಾವಣೆ ಎನ್ನುವುದು ಬೇರೆ ಎಲ್ಲಿಂದಲೋ ಬರುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು ನಮ್ಮ Mindset ನಿಂದ ಶುರುವಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ಯಾವುದೇ ಜನಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಅಥವಾ ಎಲೆಕ್ಷನ್ ನಲ್ಲಿ ವೋಟ್ ಹಾಕುವಾಗ, ಈ ಒಂದು ಮಾತನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ: “I am the Boss, I am the Taxpayer. They are my Workers.”

ಪ್ರಜಾಕೀಯದ ಈ “ನಾಯಕರಲ್ಲ, ಕಾರ್ಮಿಕರು” ಎಂಬ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ಕೇವಲ ಒಂದು ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷದ ಐಡಿಯಾ ಅಲ್ಲ; ಇದೊಂದು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ನೈಜ ಅರ್ಥ (True Meaning of Democracy). ಪ್ರಜೆಗಳೇ ಪ್ರಭುಗಳು ಎಂದು ಬರೀ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರೆ ಸಾಲದು, ಅದು ನಮ್ಮ ದಿನನಿತ್ಯದ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಕೆಯಾಗಬೇಕು.

ಬನ್ನಿ, ನಾಯಕ-ಅನುಯಾಯಿ (Leader-Follower) ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬಿಡೋಣ. ಮಾಲೀಕ-ಕಾರ್ಮಿಕ (Owner-Worker) ಎಂಬ Professional System ಅನ್ನು ಬೆಳೆಸೋಣ. ನಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಾವೇ ರೂಪಿಸಿಕೊಳ್ಳೋಣ!

ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ‘ಉತ್ತಮ ಪ್ರಜಾಕೀಯ ಪಕ್ಷ’ ಎನ್ನುವುದು ಕೇವಲ ರಾಜಕೀಯ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ಹುಟ್ಟಿದ ಪಕ್ಷವಲ್ಲ. ಇದು ಪ್ರಜೆಗಳ ಮೈಂಡ್ ವಾಶ್ (Mind Wash) ಅಲ್ಲ, ಮೈಂಡ್ ಚೇಂಜ್ (Mind Change) ಮಾಡುವ ಪ್ರಯತ್ನ.

ಇವತ್ತು ನಾವು ದುಡ್ಡು ತಗೊಂಡು ವೋಟ್ ಹಾಕಿದ್ರೆ, 5 ವರ್ಷ ಆ ಲೀಡರ್ ಹತ್ರ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮಾಡೋ ಹಕ್ಕು ಕಳೆದುಕೊಳ್ತೀವಿ. “ನನ್ನ ವೋಟು ನೋಟಿಗೆ ಸೇಲ್ ಆಗಲ್ಲ, ನನ್ನ ವೋಟು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಮಾತ್ರ” ಅನ್ನೋ ಪ್ರಜ್ಞಾವಂತ ಪ್ರಜೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾದಾಗ ಮಾತ್ರ ದೇಶ ಬದಲಾಗುತ್ತೆ.

ಉಪೇಂದ್ರ ಅವರ ಈ ಕನಸು ನನಸಾಗುತ್ತಾ? ಅದು ನಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲೇ (Voters) ಇದೆ. ರಿಸಲ್ಟ್ ಏನೇ ಬರಲಿ, ರಾಜಕೀಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹೊಸ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು (Debate) ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದ್ದು ಮಾತ್ರ UPPಯ ಹೆಗ್ಗಳಿಕೆ.

Think ಮಾಡಿ, Vote ಮಾಡಿ!

ನಿಮ್ಮ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಮೆಂಟ್ (Comment) ಮೂಲಕ ಖಂಡಿತ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ಹೊಸ Mindset ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೇನು?